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온·오프라인 팀빌딩 최강자

조직의 문화를 만드는
우리의 대화.

Introduce

마음을 여는 대화

  • Who

    직원들이 회사에 대해
    나만큼 알고 있을까?

    안타까운 얘기지만 회사에 대해 경영진처럼 알고 있는 직원은 없을겁니다.
    평소 회사에 대해 진솔하게 대화할 수 없었다면!
    직원들이 다니고 싶은 회사를 만들고 싶으신 대표님들!
    회사에 마음이 열릴 수 있는 대화의 장이 필요합니다.

  • When

    분명 다들 열심히 일하고 있는데
    성과가 나오지 않지?

    모두가 소통하고 협업하며 더 즐겁게 같이 갈 수 있는 회사라면
    직원들은 업무에 더 몰임하고 성장에 집중할 수 있어 성과는 자연스레 오릅니다.
    회사 성장에 집중할 수 있는 키포인트는 팀빌딩에 있습니다.

  • Where

    업무하는 것도 힘든데
    팀빌딩한다고
    업체 찾는것도 일인데?

    팀빌딩은 하고 싶은데 당장의 업무에 치여 엄두가 안나실 수 있습니다.
    '마음을 여는 대화'는 온·오프라인 멀티가 가능하여
    업무시간을 효율적으로 사용하실 수 있게 All-in-1으로 지원해드립니다.

  • What

    주도적으로 회사를
    생각할 수 있게끔
    팀빌딩을 구축할 수 없을까?

    스스로 회사를 생각하고, 문제를 찾고, 도전적인 목표를 설정하여
    주도적으로 일하는 직원이 없다면 새로운 길을 개척하기 힘듭니다.
    직원들이 자연스럽게 회사에 스며들 수 있는 팀빌딩을 제공해드립니다.

  • How

    기획부터 사후처리까지
    All-in-1으로
    진행할 수 없을까?

    팀빌딩을 하기 앞서, 기획단계부터 진행하시기 힘드실 수 밖에 없습니다.
    효과적인 팀빌딩을 위해서는 전문가가 필요합니다.
    '마음을 여는 대화'는 기획부터 컨셉, 사후처리까지 걱정없이 진행해드립니다.

  • Why

    직급에 관계없이
    허심탄회하게
    대화할 수는 없을까?

    회사 일은 직원들의 마음먹기에 달려 있으므로,
    대표가 직원들의 마음을 얻기 위한 허심탄회한 대화가 필요합니다.

마음을 여는 대화

Portfolio

  • 아이와즈
    창립 10주년 기념편

    IT기업 아이와즈에서 창립 10주년을 기념하여 오프라인으로 직원들과 회사의 비전 및 방향성에 대해 논의하며 직원들은 익명으로 참여하는 만큼 회사에 바라는 점을 솔직하게 털어놓는 계기가 되었습니다

  • 대전테크노파크
    우리의 마음을 사로잡는 토크편

    원장님과 오징어게임이라는 컨셉으로 진행한다는게 너무 신선한 토크콘서트였습니다! 그리고 원장님의 생각을 들을 수 있어서 원장님에 대한 리스펙이 생겼습니다!퀴즈도 너무 재밌었습니다~!

  • 대전정보문화진흥원
    ICT융합사업단편

    안상호 단장님과 ICT융합사업단원들 전체가 함께 조직에 대해서 마음 터놓고 얘기할 수 있어서 너무 즐거웠습니다!! 단장님이 생각하시는 조직원에 대해 들을 수 있어서 기대보다 훨씬 유익한 시간이였습니다~

Process

마음을 여는 대화

오프닝

발제

직원들과
솔직토크

퀴즈
이벤트

클로징

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    발제 화면

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    솔직토크 화면

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    퀴즈이벤트 화면

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